공고 개요
당사의 리크루트먼트 컨설턴트는 기업과 후보자 양쪽을 함께 담당하며, '기업의 경영과제를 파악한 최적의 인재 추천'과 '이직 희망자에 대한 정확한 조언 및 기업 소개'를 수행합니다. 당사는 단순한 인재소개 회사가 아닙니다. 기업의 비즈니스 파트너로서 경영진과 대화를 거듭하며 경영전략과 기업이 지향하는 미래, 경영과제를 이해한 뒤 '인재' 측면에서 과제 해결을 제안하는 컨설팅 업무를 담당합니다. 채용지원 전문가로서 이직 희망자 개개인의 경험, 인성, 미래상을 깊이 이해하고, 기업과 이직 희망자 양쪽의 뜻을 연결하는 역할을 합니다. 외자계 기업, 대기업·중견기업, 성장 중인 스타트업 등 다양한 클라이언트 기업을 상대하며, 고전문성 인재·관리직·매니지먼트 경험자·경영진에 가까운 임원급, 혹은 고잠재력 20대를 중심으로 연간 약 10만 명의 하이클래스·미들클래스 이직 희망자와 면담을 진행합니다.
주요 업무
- 기업의 경영과제를 파악하여 최적의 인재를 추천
- 이직 희망자에게 정확한 조언과 기업 소개 제공
- 경영진과의 대화를 통한 경영전략 이해 및 인재 측면 과제 해결 제안
- 3~5년 이상의 장기적 커리어 형성 지원
근무 조건
- 근무시간 9:30~17:30, 실노동 7시간/일
- 플렉스타임제 있음(코어타임 11:00~16:00)
- 고용형태: 정사원
- 시용기간 6개월(급여 등 조건은 시용기간 중에도 동일)
- 고정잔업제도 있음 - 컨설턴트 수당으로 매월 107,500엔의 시간외근무수당(약 48시간분) 지급, 48시간 초과분은 추가 지급
- 승급: 연 2회(1월·7월), 업적평가와 행동평가에 기반
- 취업장소 전면 금연
채용 정보
- 모집 대상
- 2028卒 대상
- 근무지
- 홋카이도, 미야기, 사이타마, 도쿄, 가나가와, 시즈오카, 아이치, 교토, 오사카, 효고, 히로시마, 후쿠오카
- 근무 방식
- 출근
- 입사 시기
- 2028년 4월
- 연봉
- ¥4,300,000 ~
상여
- 퍼포먼스 보너스제(연 2회, 1월·7월)
- 팀 인센티브제(연 2회)
제 수당
- 통근수당(월 상한 5만엔)
- 육아수당금 지급제도(월 최대 10만엔)
- 점심 보조제도
- 스포츠시설 이용료 보조
- 월간 달성 인센티브
휴일휴가
- 완전주휴2일제(토·일·공휴일)
- 연차유급휴가(첫해 10일, 입사일에 따라 변동)
- 하계휴가
- 연말연시휴가
- 산전산후·육아·간병휴가
- 경조휴가
대우·복리후생·사내제도
- 사회보험완비
- 부활동 보조제도(JAC Official Club)
- 종합복지단체정기보험(전액 회사 부담)
- 영년근속 표창
- 적립유급휴가
- 산휴·육아휴직제도, 간병휴업제도
- 퇴직금제도(확정거출연금)
- 지주회, 재형저축