공고 개요
※수탁 프로젝트에 따라 아래 내용은 변경될 수 있습니다. 고객에 대한 프로세스 컨설팅에 더해, 리크루터로서의 실무(서류 체크, 전형 결과 피드백, 전형 스케줄링 등)도 담당합니다. 클라이언트의 경영 과제를 해결하기 위해 채용 전략 수립, 채용 전형, 입사에 이르는 프로세스의 컨설팅 및 실행까지 수행합니다. 클라이언트의 채용 니즈 충족은 물론, 채용 전략·인재 전략의 수립과 수행에 이르는 일련의 성과 책임이 요구됩니다.
주요 업무
- 채용 전략 수립, 타깃 명확화
- 모집단 형성으로 이어지는 집객, 스카우트, 면담, 에이전트 매니지먼트
- 전형 흐름이나 내정~입사까지의 프로세스 개선
- 클라이언트에 대한 시장 정보 제공, 채용 컨설팅
- 채용 상황 정기 리포트
자격 요건
- 에이전트, 인하우스 인사, RPO에서 채용요건 정의(구인 내용 청취~구인표 작성) 경험이 있는 분
- 채용 과제 해결 경험(과제 추출·해결책 검토·실행, 모집단 형성 관련 과제 해결(채용 채널 최적화 등), 전형 통과율 개선 등)
- 채용 관련 리포트 작성 등의 경험이 있는 분
- 흡연하지 않거나 입사 후 금연할 의사가 있는 분
우대 사항
- 인재 비즈니스나 중도채용 관련 업무 경험을 보유하고(인재소개 컨설턴트나 인사채용 업무 경험자 환영) 기업의 채용 프로세스를 숙지한 분
- 클라이언트의 카운터파트로서 과제 해결을 위한 제안이 가능한 분
- 양적 대응력이 있고 스피드감 있게 대응할 수 있는 분
원하는 인재상
- 눈앞의 과제에 당사자 의식을 가지고 주변을 끌어들이며 해결을 향해 추진할 수 있는 분
- HR 관련 최신 트렌드에 안테나를 세우고 채용 경험을 쌓아 프로페셔널을 지향하고자 하는 분
근무 조건
- 고용형태: 정규직
- 근무시간: 9:30~17:30(소정근로시간 7시간, 휴게시간 1시간 포함), 플렉스타임제 있음(코어타임 11:00~16:00)
- 완전 주 5일제
- 연말연시 휴가, 하계휴가
- 수습기간: 6개월
채용 정보
- 모집 대상
- 채용 담당 경력자
- 근무지
- 도쿄, 오사카
- 근무 방식
- 정보 없음
- 입사 시기
- 미정
- 연봉
- ¥4,000,000 – ¥8,000,000
복리후생
- 사회보험 완비(건강보험·후생연금·고용보험·산재보험)
- 퇴직금제도(확정거출연금제도)
- 육아휴직제도·간병휴직제도
- 종합복지단체정기보험(전액 회사부담·전액 법정상속인 수령)
- 사원지주회제도
- 육아지원금(지급 조건 있음)
- 식사보조제도