공고 개요
기술계 직무를 희망하는 지원자 대상 채용 코스입니다. Honda에서 이루고 싶은 꿈과 목표를 바탕으로 본인의 지향에 맞는 코스에 엔트리하는 구조입니다. 종합직은 직무별 채용 코스와 포텐셜 채용 코스로 구성되며, 직무별 코스에서는 이륜·사륜·전동화·지능화·반도체·로보틱스·생산기술·DX/IT 등 폭넓은 연구개발 영역을 모집합니다.
주요 업무
- 이륜·사륜·파워프로덕츠 영역의 ICE/전동 제품 연구개발 담당
- 차세대 에너지·배터리·파워일렉트로닉스·반도체 R&D 담당
- 커넥티드·모빌리티 지능화·선진안전·AI 개발/구현 연구 담당
- 로보틱스·하늘·우주 모빌리티 등 신영역 R&D 담당
- 재료·생산기술·DX·IT 분야에서 Honda 제품 기반 기술 개발
- 포텐셜 채용 코스의 경우 내정 후 배치 면담을 거쳐 초기 배치 결정
자격 요건
- 국내외 근무가 가능한 지원자
- 4년제 대학·대학원·고등전문학교(전공과)를 2026년 4월~2027년 3월에 졸업·수료 예정인 지원자
- 4년제 대학·대학원·고등전문학교(전공과)를 2023년 4월~2026년 3월에 졸업·수료한 지원자
- 지원 직무에 맞는 이공계 전공(기계·전기전자·정보·재료·화학·제어·항공우주 등)
우대 사항
- 기계·전기전자·정보·재료·화학·제어·항공우주·로보틱스 등 관련 전공 및 연구 경험
- AI·머신러닝·자율주행·센싱·제어 관련 프로젝트 또는 경진대회 경험
- CAD·CAE·시뮬레이션·실험 기반 과제 수행 경험
- 배터리·파워일렉트로닉스·반도체 등 전동화 핵심 기술 학습
- 카본 뉴트럴·환경 기술·에너지 시스템에 대한 관심
- 국제 학회·해외 연구·어학 역량(영어 중급 이상)
원하는 인재상
- Honda에서 이루고 싶은 꿈과 목표를 바탕으로 본인 지향에 맞는 코스를 선택하고 싶은 분
- 하고 싶은 R&D 영역이 명확해 직무별 채용 코스를 지향하는 분
- 채용 프로세스를 통해 본인 적성을 확인하고 싶은 분(포텐셜 채용 코스 지향)
- 이륜·사륜·로보틱스·하늘·우주까지 모빌리티 전 영역의 기술로 사회에 가치를 전달하고 싶은 분
선발 포인트
- 종합직은 직무별 채용 코스(18+ R&D 세부 영역)와 포텐셜 채용 코스로 구성
- 직무별 코스와 포텐셜 코스는 병원 가능
- 포텐셜 채용 코스는 내정 후 배치 면담을 거쳐 초기 배치 결정
- 고등전문학교(전공과)는 기술계 직무만 모집
- 엔트리는 Honda 신졸 채용 마이페이지에서 진행
근무 조건
- 근무지는 코스에 따라 도쿄·사이타마(와코·아사카)·도치기(사쿠라·하가)·아이치·오사카·후쿠오카·시즈오카·미에·구마모토 등
- 포텐셜 채용 코스는 배치 직무에 따라 근무지 결정
- 근무시간 8시간(시간대는 근무지에 따라 상이)
- 급여 개정은 연 1회(6월)
- 사이타마현(와코/아사카 지구) 기숙사의 경우 월 임대료 약 2.2~2.6만엔(회사 규정)
- 각종 사회보험·복리후생·인재육성 연수 프로그램 운영
비고
- 2027년 4월~9월 졸업자도 지원 가능(입사 시기는 개별 상담)
- 대학원 박사과정 후기 등 박사학위 취득 예정자는 커리어(경력) 채용 지원을 권장
- 고등전문학교(전공과)는 기술계 직무만 모집
- 종합직은 직무별 채용 코스(18+ R&D 세부 영역)와 포텐셜 채용 코스로 구성 (병원 가능)
- 포텐셜 채용 코스: 하고 싶은 일이 명확하지 않거나 폭넓은 R&D 영역에 관심 있는 지원자 대상
- 급여 개정은 연 1회(6월)
- 근무지는 코스에 따라 도쿄·사이타마(와코·아사카)·도치기(사쿠라·하가)·아이치·오사카·후쿠오카·시즈오카·미에·구마모토 등
채용 정보
- 모집 대상
- 2027년 3월까지 졸업 예정인 지원자(기졸업자 지원 가능)
- 근무지
- 도쿄, 사이타마, 도치기, 아이치, 오사카, 후쿠오카, 시즈오카, 미에, 구마모토
- 근무 방식
- 하이브리드
- 입사 시기
- 2027년 4월
- 연봉
- ¥5,103,000 – ¥5,588,730
전형 절차
엔트리 → 적성검사 → 서류 전형 → 면접(여러 회) → 최종 전형 → 내정 ※상세 전형 흐름은 Honda 신졸 채용 마이페이지에서 안내