공고 개요
확률과 통계를 중심으로 한 고도의 수리 지식을 활용해 인사·재무 전략의 선택지를 제시하고 기업연금 제도와 자산운용을 제안하는 코스입니다.
주요 업무
- 확률·통계를 활용해 연금제도와 자산운용 제안
- 고객과 기업연금 제도의 사회적 역할을 공유하며 제안 설계
- 고도의 수리 지식을 활용해 니즈에 맞는 제도 설계 지원
- 인사·재무 전략의 선택지를 수리적으로 분석·제시
- 초기 배속은 원칙 해당 업무 담당 본부 부서 (지점 경유 없음)
자격 요건
- 2024년 4월~2027년 3월에 4년제 대학 또는 고등전문학교 이상을 졸업했거나 졸업 예정인 분
우대 사항
- 수학·통계학·확률론·보험수리·금융공학 등 관련 전공 또는 깊이 있는 학습
- 액추어리 자격 시험 준비·1차 합격 또는 학습 경험
- 기업연금·퇴직급여·보험 수리 분야 관련 학습
- R·Python·Excel/VBA 등 수리 계산 도구 활용 경험
- 확률과정·시뮬레이션 프로젝트 경험
- 인사·재무·법무 관련 기초 지식
원하는 인재상
- 확률통계를 활용해 연금과 운용 제안을 하고 싶은 분
- 기업연금 제도의 사회적 역할에 공감하며 수리적 컨설팅을 하고 싶은 분
- 고객의 인사·재무 전략에 수리 지식으로 기여하고 싶은 분
- 지점 경유 없이 본부 전문 부서에서 바로 액추어리 전문성을 쌓고 싶은 분
선발 포인트
- 지원은 리소나그룹 신졸 채용 마이페이지에서 진행
- 12개 응모 코스 중 하나로 응모 (액추어리는 10개 전문 코스 중 하나)
- 입사 후에는 21개 코스(복선형 인사제도)에서 커리어 선택 가능
- 근무 에리어는 응모 시 전국·간토·간사이 중 선택
- 초기 배속 본부 부서 확약 (#395 자산운용·#396 부동산과 같은 본부 직접 배치)
근무 조건
- 근무 에리어: 전국·간토·간사이 중 선택 (전거 수반 이동 여부도 선택 가능)
- 본거 에리어 제도: 입사 후에도 희망 본거 에리어 내 이동 기본
- 회사 지정 장소에 재택·텔레워크 근무 장소 포함
- 초기 배속: 원칙 본부 부서로 직접 배치 (액추어리 전문 포지션)
- 계약기간의 정함 없음(정사원)
- 수습기간 6개월
- 복리후생·휴일·수당 등 상세는 리소나그룹 채용 사이트 참조
비고
- 초임(2027년 4월 예정, 전문 코스): 대학원/대학/고전졸 월 280,000엔(연 3,360,000) / 단대·전문학교졸 월 225,000엔(연 2,700,000)
- 10개 전문 코스 중 하나 (IT企画·AM·AM(신탁재산운용)·DX·부동산 비즈니스·데이터 사이언스·퀀츠·액추어리·마켓·글로벌)
- 업무 요건 충족 시 스킬·경험에 따라 기재 수준 상회 초임 적용 가능
- 초기 배속: 원칙 해당 업무 본부 부서 (자산운용/부동산 코스와 같이 본부 직접 배치)
- 근무 에리어 선택: 전국·간토·간사이 3개 중 선택 (전거 수반 이동 가능 여부도 선택)
- 본거 에리어 제도: 입사 후에도 희망 본거 에리어 내 이동 기본
- 회사 지정 장소에 재택·텔레워크 포함
- 계약기간의 정함 없음, 수습기간 6개월
채용 정보
- 모집 대상
- 2027년 3월까지 졸업 예정인 분(기졸업자 가능)
- 근무지
- 일본 전체
- 근무 방식
- 하이브리드
- 입사 시기
- 2027년 4월
- 연봉
- ¥3,360,000 – ¥3,360,000
전형 절차
채용 마이페이지 등록 → 엔트리시트 제출·적성검사 → 서류전형 → 면접(여러 회) → 내정 ※상세 전형 흐름은 마이페이지 안내 기준