공고 개요
퓨처 Strategy Innovation Group에서 사업·IT 전략 수립부터 실행까지 지원하는 전략 컨설턴트 포지션 업무 범위: 경영·사업 전략, 신규 사업 개발, 업무 혁신과 PMO, 자사 M&A까지 담당 고객: 유통·소매, 소비재, 식품, 화장품, 자동차, 전자기기, 헬스케어 등 커리어: 컨설턴트·매니저 후보 부문과 업종 전환 가능한 비즈니스 애널리스트 부문으로 채용
주요 업무
- 사업·마케팅·IT 투자 전략 수립
- 시장·경쟁 조사와 조직 개혁 실행 지원
- 고객 신규 사업 기획부터 출시까지 지원
- 사내 기술 부문과 공동 사업 추진
- 그룹 M&A 추진
- 레거시 업무 흐름 재설계와 PMO
자격 요건
- 경력에 따라 아래 두 전형 중 하나로 전형과 배치를 진행
- [컨설턴트/매니저 후보 전형(즉시 전력)] 경영·사회 과제에 대한 뜨거운 문제의식, 논리적 사고력, 리더십
- [컨설턴트/매니저 후보 전형(즉시 전력)] 고객 커뮤니케이션 능력
- [컨설턴트/매니저 후보 전형(즉시 전력)] 컨설팅 경험 3년 이상(관리직 이상은 필수)
- [비즈니스 애널리스트 전형(커리어 전환·제2신졸 환영)] 경영·사회 과제에 대한 뜨거운 문제의식, 논리적 사고력, 리더십
- [비즈니스 애널리스트 전형(커리어 전환·제2신졸 환영)] 고객 커뮤니케이션 능력
- [비즈니스 애널리스트 전형(커리어 전환·제2신졸 환영)] 컨설팅 실무 경험은 묻지 않으며 다른 업종에서의 커리어 전환 환영
우대 사항
- [컨설턴트/매니저 후보 전형(즉시 전력)] 신규 사업 설립 경험, DX 추진 경험, 멤버 육성 경험
- [비즈니스 애널리스트 전형(커리어 전환·제2신졸 환영)] 컨설팅 경험, 신규 사업 설립이나 DX 추진에 참여한 경험
원하는 인재상
- 경영·사회 과제 문제의식
- 논리적 사고
- 리더십
- 고객 소통 능력
근무 조건
- 고용 법인: 퓨처 주식회사
- 고용 형태: 정규직(기간의 정함 없음, 수습 기간 6개월)
- 근무지: 도쿄도 시나가와구 오사키 1-2-2 아트빌리지 오사키 센트럴 타워
- 리모트 근무 도입(로케이션 프리 제도 있음)
- 본사와 전국 거점, 고객사에서 근무할 수 있음
- 표준 근무 시간 9:00~17:30(7.5시간), 휴게 60분
- 근로 형태: 전문업무형 재량근로제(1일 10시간 근무한 것으로 간주), 재량근로제(셀프 컨트롤제)여서 일하는 방식과 근무 시간은 개인 재량
- 휴일: 완전 주휴 2일제(토·일요일), 공휴일, 연말연시
- 업무 내용 변경 범위: 회사 업무 전반에 종사할 수 있음
비고
- 급여: 월급 387,500엔 이상(일률 수당 포함), 경력과 능력을 고려해 회사 규정에 따라 결정
- 예상 연봉: 멤버급 620만~1,050만 엔, 리더급 1,050만~1,800만 엔
- 승급 있음, 상여 연 2회(6월, 12월)
- 관리감독자가 되면 워킹 옵션과 휴일근무수당은 없음
- 관련 키워드: 전략 컨설팅, 신규 사업 개발, DX 전략, IT 투자 전략, 조직 개혁, M&A, 비즈니스 애널리스트, 테크놀로지 기반 활용, 고객과의 공동 사업, 기업가 정신
- 일부 포지션은 레퍼런스 체크 실시(전형 시간 안에 다 파악하지 못한 강점과 경험을 함께 일한 사람의 평판으로 이해하려는 목적)
- 면접 내용을 정확히 파악하고 공정하게 평가하려고 AI(Gemini 등) 실시간 받아쓰기 도구를 쓰고 그 내용을 면접 메모로 남길 수 있음. 음성과 영상은 녹음·저장하지 않고 발언을 글로 옮겨 기록만 함. 면접을 시작할 때 사용 여부를 반드시 확인하며, 원하지 않아도 합격 여부에는 영향 없음
채용 정보
- 모집 대상
- 경력직(비즈니스 애널리스트 전형은 컨설팅 실무 경험 불문)
- 근무지
- 도쿄
- 근무 방식
- 하이브리드
- 경력
- 경력 무관
- 입사 시기
- 미정
- 연봉
- ¥6,200,000 – ¥18,000,000
수당
- 라이프플랜 수당(DC), 워킹 옵션(시간외 근로 50시간 상당액), 심야수당, 휴일근무수당, 통근수당, 출장수당 등
휴가
- 유급휴가(첫해 10일), 결혼휴가, 조의 휴가, 생리휴가, 통원휴가, 출산 전후 휴가, 육아휴직, 배우자 출산 휴가, 간병휴가, Future's Holiday(리프레시 휴가) 등
- Family 휴가(배우자나 친족의 간호·간병, 임신 중 통원, 자녀 행사 등에 쓸 수 있는 휴가, 조건 있음)
복리후생
- 각종 사회보험 완비
- 우리사주 제도
- 재형저축 제도
- 그룹 건강보험조합
- 베네핏 스테이션
- 계약 휴양소
- 차일드 케어 보조
- 마사지실
- 건강 상담실
- 괴롭힘 상담실
- 출산 일시금 독자 지급(10만 엔) 등
배움과 문화
- 실무형 연수 FutureMBA, 자발적 스터디 TERACOYA 등 지식 공유가 활발
- 직급이나 연차와 관계없이 수평적으로 의견을 나누는 문화
- 본사(오사키)에 카페 공간, 집중 공간, 전문 시술을 받는 마사지룸 완비
일하는 방식
- 셀프 컨트롤제(재량근로제): 일하는 방식과 근무 시간을 개인 재량에 맡김
- 리모트 근무 활용률 90% 이상: 생활 방식에 맞춰 유연하게 근무 가능
- 로케이션 프리(지방 근무 가능): 거주지 제한 없이 전국에서 근무 가능, 평가와 처우에 차이 없음
평가와 커리어
- 정해진 길이 없는 그라데이션 커리어 패스로 스스로 커리어를 개척
- 자기 평가 프레젠테이션(360도 평가): 연 1회 전 직원이 성과를 발표하고 승격·승급 희망을 직접 밝히는 평가 제도
- 랭크제: 평가에 따라 매년 랭크를 정하고 랭크별 연봉 범위를 설정
- 매칭 어사인, Open Career: 개인 희망을 최대한 반영해 배치하며 그룹사 출향에 자원할 수도 있음
휴가와 지원 제도
- 육아휴직 취득률 122.2%, 평균 취득 일수 383.7일(취득률은 연도 내 취득자 수÷연도 내 출산 수)
- 독자 그룹 건강보험조합: 의료비 부가 급여, 30세 이상 종합검진 비용 전액 회사 부담 등
- 독자 휴가 제도: Future's Holiday(5년마다 최장 10일의 리프레시 휴가), Family 휴가(가족을 위해 연 5일) 등
전형 절차
서류 전형 → 1차 면접~최종 면접 → 내정
