UX·소프트웨어 관점의 차세대 디자인 조직 구상·실행 전문 포지션

경력 · 도쿄 · 하이브리드

디자인 기타

공고 개요

파나소닉 커넥트 주식회사 디자인 통괄부에서 UX·소프트웨어 관점으로 디자인 조직 변혁을 이끄는 전문 자리 배경: DX·SaaS 확대로 소프트웨어 주도 제품 개발이 사업 경쟁력의 핵심이 된 상황 업무 범위: 디렉터와 함께 조직·프로세스·인재·문화 변혁 주도 팀: 경력 입사 비율 약 40%, UX·UI·커뮤니케이션·공간 디자인 구성원 일하는 방식: 출근·원격 혼합 근무, 평균 주 3~4회 출근

주요 업무

AI 시대 디자인·개발 프로세스 구축
사업 횡단 UX 품질 리뷰 체계 구축
하드웨어·소프트웨어·서비스 횡단 디자인 역량 강화
디자인 시스템·DesignOps 조직 기반 구축
디자이너 육성과 조직 역량 강화

자격 요건

소프트웨어 개발 또는 UX 디자인 경험을 기반으로 디자인 조직이나 프로젝트의 방식을 변혁·개선한 경험
애자일, 스크럼 등 개발 프로세스를 이해하고 디자인 조직에 확산·실천한 경험
디자인, 엔지니어링, 사업 부문 등 여러 이해관계자를 참여시켜 조직 횡단으로 성과를 낸 경험
조직이나 프로젝트의 과제를 발견하고 체계와 프로세스로 정착시킨 경험
해외 협업을 염두에 두고 영어 커뮤니케이션에 거부감이 없으며 영어 실력 향상에 꾸준히 힘쓸 의향이 있는 분

우대 사항

DesignOps나 디자인 시스템의 구축·운영·확산에 참여한 경험
AI나 프런트엔드 기술 등을 활용해 디자인 프로세스를 개선한 경험
UX 품질 향상이나 디자인 거버넌스 체계 마련에 참여한 경험
디자이너 육성이나 조직 역량 향상 방안을 기획·추진한 경험

원하는 인재상

애자일·스크럼 이해
조직 횡단 협업
과제 발견과 정착
DesignOps 경험

근무 조건

고용 형태: 정규직
근무지: 도쿄도 주오구 긴자 8-21-1(신바시역에서 도보 8분, 시오도메역에서 도보 8분)
근무 시간: 9:00~17:30(표준 근로 시간 1일 7시간 45분), 코어타임 없는 플렉스타임제
소정 외 근무: 있음
근무 형태: 리모트워크 가능, 출근 빈도 주 3~4회
휴일: 완전 주휴 2일제, 공휴일, 연말연시 휴가 등(연간 휴일 매년 126일 정도)
수습 기간: 있음, 원칙적으로 입사일부터 3개월
배치 부서: 디자인&마케팅 본부 디자인 통괄부
업무 변경 범위: 회사가 정하는 업무
근무지 변경 범위: 회사가 정하는 사업장

비고

지원 시 포트폴리오 제출 필요
급여: 예상 월급 89.3만 엔~120.8만 엔
23년도 4월부터 멤버십형에서 직무형 고용으로 이행하여 스스로 커리어를 선택할 수 있으며, 파나소닉 그룹 전체에 도전할 수 있는 사내 공모 제도, MBA 파견 프로그램, 어학 능력 향상 프로그램 등을 운영함

채용 정보

모집 대상: 디자인 조직 변혁 경력자
근무지: 도쿄
근무 방식: 하이브리드
입사 시기: 미정
연봉: ¥10,716,000 – ¥14,496,000

복리후생

제도: 종업원 지주 제도, 재형저축 제도, 기업연금 제도, 카페테리아 플랜(선택형 복리후생 제도), 사내 제품 직원 구입 제도 등
시설: 사택·주거비 보조 지급, 휴양 시설, 의료 시설 등

가입 보험

건강보험, 후생연금보험, 고용보험, 산재보험 등

휴일·휴가

완전 주휴 2일제, 공휴일, 연말연시 휴가, 경조 휴가
올시즌 휴가(10일 연휴 휴가 제도), 커넥터스 챌린지 휴가(5일 연휴 휴가 제도), 패밀리 서포트 휴가 등
연간 휴일 매년 126일 정도, 연차 유급휴가 연 26일 부여(첫해만 입사 월에 따라 부여)

간접흡연 대책

근무 시간 중 완전 금연(점심시간 포함)

기업 인증·실적

여성활약추진법에 따른 우량 기업 인증 '에루보시' 3단계 취득(2020년 8월)
차세대 육성 추진법에 따른 우량 기업 인증 '구루민' 취득(2021년 8월)
건강경영우량법인 2026(대규모 법인 부문) '화이트 500' 인증 취득(6년 연속)
'화이트 기업 인증' 최상위 '플래티넘 랭크' 취득(2025년 7월)
2024년도 남성 육아휴직 취득률 101%, 평균 취득 일수 47.8일

교육 제도·커리어 지원

국내: 신입사원 연수, 직종별·사업장별·계층(연차)별 연수, 인재 교류 연수, 비즈니스 리터러시·교양 과목 등 학습 플랫폼(CONNECTers Academy) 제공, 무상 e러닝 제공 등
해외: MBA 파견 프로그램, 해외 유학 제도, 해외 트레이니 제도, 해외 연수 등
커리어 업 지원: 사내 공모 제도, 스텝업 챌린지(상위 등급 포지션으로의 이동에 도전할 수 있는 제도), 1on1 미팅, 사내 겸업 제도, 부업 제도, 커리어 개발 서포트 근무 등