보스턴컨설팅그룹 합동회사

회사 소개

보스턴컨설팅그룹 합동회사는 도쿄, 나고야, 오사카, 교토, 후쿠오카에 거점을 둔 글로벌 경영 컨설팅 펌입니다. 일본에서의 오랜 경험과 글로벌 펌으로서의 최첨단 지식을 바탕으로 전략, 트랜스포메이션, 디지털·AI, 지속가능성, 조직·인재 혁신 등 경영 과제 해결을 지원합니다.

기업 정보

대표

아키이케 레이코, 우치다 유키마사

본사

〒103-0022 도쿄도 주오구 니혼바시무로마치 3초메 2번 1호 니혼바시무로마치 미쓰이타워 25층

직원 수

33,000명

근무 방식

하이브리드

복지

• BCG는 모든 직원에게 경쟁력 있는 보상, 건강, 정신건강, 워크라이프 밸런스를 지원하도록 설계된 복리후생을 제공한다.
• 신체적·정신적으로 건강하고, 사회적으로 의욕이 있으며, 경제적으로 안정되고, 직장과 연결되어 있다고 느낄 때 직원 개인이 활약할 수 있다고 본다.
• 복리후생은 지역에 따라 다르지만, 건강보험, 헬스장 회원권, 정신건강 리소스, 지역 레크리에이션 시설의 보조 접근 등이 포함될 수 있다.
• 직원 지원 프로그램에는 상담, 법률 및 재무 상담, 위기 대응 핫라인 등의 지원 서비스가 포함된다.
• BCG는 54개국에서 1,000개 이상의 복리후생을 갖추고, 모든 사람이 최상의 상태로 일할 수 있도록 지원한다.
• BCG의 컬처는 사람을 중심에 두고, 모든 사람이 평가받고 의견을 전달할 수 있으며 존중받고 환영받는 환경을 내세운다.
• 강력한 리더십, 신뢰 기반의 협력적이고 일체감 있는 환경, 지속적인 코칭과 학습 기회를 제공해 직원이 최고의 성과를 낼 수 있도록 지원한다.
• 15년 이상 Teaming이라는 근무방식의 체계 구축에 투자해 왔고, 전 세계에 100명 이상의 전문 코치가 있어 팀과 개인이 최상의 상태를 발휘할 수 있도록 지원한다.
• 직원 커뮤니티에는 AccessAbility@BCG, 아시아 커뮤니티 그룹, 블랙 커뮤니티 그룹, 가족과 개호자 커뮤니티 그룹, 히스패닉 및 라틴계 커뮤니티 그룹, 원주민 커뮤니티 그룹, Pride@BCG, 퇴역군인 및 전직 군인 커뮤니티 그룹, Women@BCG가 포함된다.
• BCG의 인재와 컬처 페이지에서는 직원 중 여성 비율을 48%, 사회공헌 프로젝트에 투입한 시간을 250만 시간 초과, 비즈니스 윤리 트레이닝을 받은 직원 비율을 100%로 제시한다.
• 복리후생 페이지에서는 근무 환경과 근무방식을 개인, 고객, 비즈니스의 니즈에 맞춰 조정할 수 있으며, 근무시간을 줄이거나 근무 장소에 유연성을 가질 수 있다고 설명한다.
• 직원이 언제, 어디서, 어떻게 일할지에 대해 모든 직원에게 같은 방식을 강요하지 않는다고 설명한다.
• workType은 공식 복리후생 페이지에서 근무 장소의 유연성이 명시되어 있으므로 HYBRID로 설정했다.
• flexTime은 공식 페이지에서 플렉스타임 제도 명시를 확인하지 못했으므로 null로 설정했다.
• 일본 오피스는 도쿄, 나고야, 오사카, 교토, 후쿠오카 외에 BCG X 도쿄, PLATINION 도쿄가 안내되어 있다.
• BCG Japan 채용 페이지에서는 일본 국내 신졸, 해외 캠퍼스 채용, 경력 채용, BCG X, 디지털 영역, 관리부문 채용으로 이어지는 안내를 제공한다.
• 일본 거점에는 도쿄, 나고야, 오사카, 교토, 후쿠오카 오피스가 있으며, BCG와 BCG X 비즈니스 유닛이 협업한다.
• 채용 직종 카테고리에는 컨설팅, 데이터 사이언스와 분석, 디자인 전략, 테크놀로지&엔지니어링, 프로덕트 매니지먼트, 리서치&인사이트, 비즈니스 오퍼레이션, 파이낸스, 법무 및 리스크 관리, 인사, 마케팅&커뮤니케이션 등이 있다.
• 채용 페이지에서는 BCG의 목적을 고객과 사회, 그리고 BCG에서 일하는 직원 한 사람 한 사람의 가능성을 꽃피우는 것이라고 소개한다.
• OneDay@BCG는 BCG와 BCG X의 실천적인 케이스워크를 가상으로 체험할 수 있는 프로그램으로 소개되어 있다.
• BCG는 글로벌 컨설팅 펌으로서 비즈니스와 사회의 리더들과 함께 전략 과제 해결과 성장 기회 실현에 힘쓰고 있다.
• 1963년 창설 이후 BCG는 비즈니스 전략의 선구자로서 고객과 긴밀히 협력하고, 조직이 성장하며 지속가능한 경쟁우위를 구축하고 사회에 임팩트를 가져오도록 지원해 왔다.
• 일본에서는 1966년 도쿄 오피스를 개설했고, 2003년 나고야 오피스, 2020년 오사카 오피스와 교토 오피스, 2022년 후쿠오카 오피스를 설립했다.
• 일본에서의 오랜 경험과 글로벌 펌으로서의 최첨단 지식을 강점으로, 진화하는 고객 과제에 대응해 온 일본 국내 최대 규모의 경영 컨설팅 펌으로 소개되어 있다.
• BCG의 전문 조직에는 BCG X, BCG Platinion, BCG 브라이트하우스, BCG 헨더슨 연구소, BCG U, BCG Expand, Inverto, Centre for Public Impact, Quantis 등이 있다.
• 커리어 개발 페이지에서는 현장에서의 학습, 코칭, 멘토십, 외부 학습 기회, 연수를 포함한 체계적인 학습과 실천 기회를 통해 직원이 관심 있는 방향으로 성장할 수 있도록 지원한다.
• 입사 첫날부터 연수 프로그램을 통해 필요한 스킬을 익힐 수 있다고 설명한다.
• 매년 1억 달러 이상을 학습 기회에 투자하고, 2022년에는 30,000명 이상의 BCG 멤버가 연수와 트레이닝에 참여했다고 설명한다.
• BCG는 다른 직종에 대한 도전과 지역을 넘은 이동 등 다양한 방식으로 커리어 성장을 지원하고, 모든 커리어 경로에 유연성을 둔다.
• Pathways@BCG에서는 컨설팅 스태프가 독특한 프로젝트와 연수, 근무방식을 통해 자신의 관심사를 추구할 수 있는 명확한 프로세스를 제공한다.
• 복리후생 페이지에서는 출산·육아휴직, 입양 지원, 고령자 개호, 가족을 지원하기 위한 경조휴가를 복리후생으로 제시한다.
• 커리어를 거치며 직원의 상황이 변화한다는 점을 이해하고, 상황에 따라 복리후생을 조정할 수 있도록 하고 있다.
• 직원 개개인이 소중히 여겨지고 충분히 지원받고 있다고 느낄 수 있도록 공정하고 형평성 있으며 포괄적인 보상과 복리후생 패키지를 제공한다.