공고 개요
PKSHA 테크놀로지와 그룹의 중도 채용 전반을 맡는 채용 담당 자리 업무 범위: 채용 전략·전술 수립과 실행, 채용 브랜딩, 사업·개발 팀과의 협업
주요 업무
- 채용 전략·전술 수립과 실행
- 채용 브랜딩 활동
- 사업·개발 멤버와 연계
- 인재 소개 에이전트와 관계 구축
- 전형 관리
자격 요건
- 채용 담당 경력 2년 이상(또는 이에 준하는 경력)
- 인재 소개 에이전트, 다이렉트 리크루팅, 리퍼럴 등 다양한 채널을 활용한 채용 경험
- 속도감 있게 업무에 임할 수 있는 사람
- 과제의 본질적인 해결책을 추구할 수 있는 사람
우대 사항
- 엔지니어 채용 경험
- 마케팅 이해와 데이터 분석 실무 경험
근무 조건
- 고용 형태: 정규직
- 근무지: 도쿄도 분쿄구 혼고 2-35-10 혼고 세가와 빌딩 4층 (우편번호 113-0033)
- 휴일: 완전 주 2일 휴무제(공휴일, 연말연시 등)
채용 정보
- 모집 대상
- 채용 담당 경력 2년 이상
- 근무지
- 도쿄
- 근무 방식
- 정보 없음
- 경력
- 2년 이상
- 입사 시기
- 미정
보험
- 각종 사회보험 완비(관동 IT 소프트웨어 건강보험조합)
수당
- 교통비 지급(상한 있음)
- 주택 수당 지급(지정 조건 있음)
- 인플루엔자 등 예방접종 무료
휴가
- 완전 주 2일 휴무제(공휴일, 연말연시 등)
- 연차 유급휴가 연 20일(입사일이 4~9월이면 7일, 10~3월이면 15일을 처음에 부여, 이후 기를 넘기면 20일 추가)
- 여름 휴가, 경조 휴가, 육아 휴가, 가족 돌봄 휴가
복리후생
- 프리 드링크(커피, 에너지 드링크 등)
- 프리 어드레스 카페 공간
- 오피스 편의점
- 도서 구입 보조 제도
- 동호회 제도
- 워케이션 개발 합숙
- 사내 스터디
- 사무실 내 금연(흡연실 있음)
