공고 개요
장기 경영 계획 VISION 2029 실현을 위해 그룹을 이끌 인재의 채용을 기획부터 실행·개선까지 맡는 채용 담당 자리 업무 범위: 채용 기획, 모집단 형성, 전형, 후보자·내정자 팔로우, 채용 활동 개선 커리어: 희망에 따라 인재 육성과 탤런트 매니지먼트로 업무 확대
주요 업무
- 경영진·각 부문과 연계한 채용 수요 정리, 인재상 설계, 채용 방안 기획
- 구인 매체 선정, 채용 홈페이지 기획·제작, 이벤트, 후보자·대학·에이전트와의 소통
- 전형 흐름과 방식 기획, 면접·선발 실시, 후보자·면접관 조정
- 후보자·내정자 팔로우와 입사까지의 인게이지먼트 향상 방안
- 채용 활동 회고와 개선 방안 기획·실행
- 리더 후보 육성 프로그램 기획·운영, 하이 포텐셜 인재 선발 기준·평가 설계, 탤런트 리뷰 실시
자격 요건
- 채용 업무 경험 2년 이상
- 과제를 파악해 기획·제안으로 연결한 경험
우대 사항
- 신졸 채용 경험
- 인재 육성 경험
원하는 인재상
- 과제 의식
- 책임감과 유연성
- 주변을 이끄는 소통
근무 조건
- 고용 형태: 정규직
- 근무지: 도쿄도 주오구 긴자 1-7-7 폴라 긴자 빌딩 (우편번호 104-0061)
- 근무 방식: 재택근무 가능, 풀 리모트 아님, 입사 직후에는 출근이 기본
- 근무 시간: 1개월 단위 정산 플렉스 타임제, 코어 타임 13:00~14:00
비고
- 상여 연 3회(7월, 12월, 3월)
- 경험·스킬을 고려해 회사 규정에 따라 결정
- 초과 근무는 월 10~15시간 정도
채용 정보
- 모집 대상
- 채용 담당 경력 2년 이상
- 근무지
- 도쿄
- 근무 방식
- 하이브리드
- 경력
- 2년 이상
- 입사 시기
- 미정
- 연봉
- ¥5,450,000 – ¥6,250,000
전형 절차
서류 전형 → 1차 면접 → 웹 적성검사와 2차 면접, 면접은 2~3회
